La HRS assiste i suoi clienti nelle fasi di  :

- |  Elaborazione dati
- |  Gestione del personale
- |  Ricerca e selezione del personale
- |  Formazione del Personale
- |  Sviluppo delle Risorse Umane









  Elaborazione Dati

• Assistenza gestione dati da rilevazione presenze ;

• Comunicazioni variazioni anagrafiche; 

• Elaborazione dei cedolini paga dipendenti , compensi lavoratori parasubordinati (amministratori , Co.Co.Pro)

• Stampa elenchi nominativi tagli moneta/assegni circolari/accrediti in conto da fornirsi anche su supporto magnetico

• Gestione del contratto di lavoro relativamente ad inquadramento, qualifiche e livelli, trattamento economico e normativo

• Aggiornamento e calcolo detrazioni d’imposta 

• Elaborazioni situazione ferie e permessi goduti e/o residui 

• Stampa situazione ferie e permessi goduti e/o residui su cedolini paga

• Elaborazione TFR , preparazione distinte fondi pensione, 

• Stampa situazione TFR maturato al 31/12 e anno in corso sui cedolini paga

• Gestione dirigenti , iscrizione fondi assistenziali e previdenziali previsti dalle categorie ; 

• Predisposizione dei seguenti pagamenti: Ascom-enti bilaterali, Fondi Dirigenti - previdenza

• Integrativa , elaborazione contributi ed invii telematici, Fondi Dipendenti - assistenza

• Integrativa, elaborazione contributi ed invii telematici 

• Elaborazione deleghe di versamento

• Elaborazione contributi INPS – DM/10 – UNIEMENS 

• Preparazione e controllo dei report di contabilità generale e ripartita (su richiesta del cliente : per centro di costo , filiali , dipendente, etc.), contabilità industriale sia in formato cartaceo sia in formato elettronico 

• Accantonamenti 13ma, ferie godute, ROL, INAIL, TFR, eventuali altre spettanze maturate alle scadenze sopraindicate ma da corrispondere nei mesi successivi (festività, premi, integrazioni di fine rapporto, produttività, ecc..)

• Autoliquidazione INAIL e predisposizione delega di pagamento
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  Gestione del Personale

• Rapporti con il personale , 

• Assistenza durante operazioni societarie straordinarie e ordinarie 

• Assistenza nella predisposizione delle pratiche presso gli uffici dl lavoro 

• Assistenza nei rapporti con gli istituti Previdenziali ed assistenziali 

• Relazioni sindacali

• Controversie di lavoro 

• Cigo, Cigs, licenziamenti collettivi 
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  Ricerca e Selezione del Pesonale

I nostri consulenti riconoscono le potenzialità e i talenti presenti sul mercato grazie alle loro conoscenze e competenze . Attraverso l’esperienza di settore, la conoscenza delle problematiche, delle aree e dei profili professionali, gestiamo le fasi del processo di ricerca e selezione, ponendo particolare cura ed attenzione ai rapporti con il cliente e alle sue esigenze . il processo di ricerca e selezione si apre con la richiesta del cliente e si chiude con la stessa richiesta pienamente soddisfatta 

• Canali di ricerca personale mirati 

• Rapidità e rispetto dei tempi 

• Selezione del personale rigorosa e in linea con le caratteristiche concordate 

• Garanzie per il cliente

• Professionalità assoluta verso cliente e candidato
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  Formazione del Personale

Un mercato in continuo evoluzione , come quello del lavoro richiede un continuo aggiornamento , La HRS è operativa nel campo della formazione a vari livelli e su varie aree tematiche , offriamo alle Aziende, in collaborazione con enti di formazione accreditati su tutto il territorio nazionale , l'opportunità di fruire di corsi di Formazione sia interni che esterni alle strutture aziendali, con modalità di erogazione tradizionali o particolarmente innovative.
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  Sviluppo delle Risorse Umane

• Sistemi di valutazione delle competenze

• Disegno ruoli e valutazione delle posizioni

• Sviluppo piani di Carriere

• Sistemi di incentivazione

• Piani e politiche retributive
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